2 missions temporaires de 8 et 18 mois en CDD – Forfait jour
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans un secteur engagé ? Ces missions sont pour vous !
Qui sommes-nous ?
À La Ressourcerie Culturelle, on croit qu’on peut mener des projets ambitieux sans sacrifier le sens, la coopération… ni son équilibre personnel. Ici, on avance en équipe, on s’entraide face aux imprévus, et on cultive une gouvernance partagée où chacun.e peut proposer, construire et évoluer. Sur ce poste en particulier, il faudra aimer la route et le terrain : aller à la rencontre des acteurs culturels et des partenaires sur toute la région Pays de la Loire, exceptionnellement en soirée ou le week-end. Mais pas d’inquiétude : on reste attentifs aux temps de respiration, aux retours d’expérience, et aux conditions de travail qui rendent ce genre de mission aussi stimulante que soutenable.
La Ressourcerie Culturelle
La Ressourcerie Culturelle est une structure engagée qui développe des solutions d’économie circulaire pour le secteur culturel et événementiel. Basée à Montaigu-Vendée, nous sensibilisons et accompagnons les compagnies, lieux culturels, festivals, constructeurs et scénographes vers des pratiques plus durables. Concrètement, nous collectons, revalorisons, mutualisons et réemployons les matériels et matériaux issus du secteur culturel (décors, son, lumière, mobilier, accessoires…). Nous proposons également la location d’espaces (atelier de construction, stockage, bureaux) et des accompagnements pour intégrer l’économie circulaire dans les projets culturels.
Contexte des 2 missions
Présente essentiellement en Vendée et en Loire Atlantique, La Ressourcerie Culturelle a entamé depuis quelques années une réflexion sur la portée régionale de ses activités d’économie circulaire. Dans le cadre d’un financement régional et européen (FEDER), La Ressourcerie Culturelle souhaite coordonner un déploiement sur le territoire afin de parvenir à un maillage régional complet incluant acteurs locaux de l’économie circulaire, collectivités territoriales et acteurs culturels. Ce projet se déployant sur plus de deux années, débutera avec une phase d’étude et de rencontres des acteurs territoriaux puis une deuxième phase d’animation de réseau et de structuration des acteurs et ressources de l’économie circulaire culturelle.
Pour mener ce projet structurant sur 26 mois, nous ouvrons 2 postes en CDD successifs :
👉 Chargé.e d’étude régionale ( 8 mois)
Diagnostic, cartographie, repérage des flux et des acteurs culturels engagés
Prise de poste : novembre 2025
👉 Chargé.e de mission régionale (18 mois)
Animation de réseau, coordination d’expérimentations locales, structuration des outils
Prise de poste : août 2026
👉 Une même personne peut postuler aux 2 postes
👉 Les entretiens auront lieu le 7 octobre 2025 pour les 2 postes
| Poste « Chargé.e d’étude régionale » Le.la chargé.e d’étude régionale, aura pour rôle de mener à bien le travail d’étude décrit plus haut, en amont de la phase d’animation de réseau. Pour ce faire il.elle devra mener un travail de diagnostic, d’étude territoriale et de rencontres avec les acteurs du territoire. Ce travail de 8 mois doit permettre de mener un état des lieux des activités d’économie circulaire culturelle en Pays de la Loire, des acteurs culturels intéressés ou entreprenant dans ce domaine et des flux de réemploi potentiels existants. Missions principales : État des lieux et diagnostic territorial Mener une cartographie détaillée des acteurs (émetteurs et consommateurs), ressources et infrastructures existantes sur l’ensemble des Pays de la Loire. Évaluer les gisements de matériels et matériaux culturels réemployables, leurs volumes et modalités de collectes potentielles. Recueillir les positionnements et attentes des collectivités territoriales, groupements professionnels et réseaux culturels. Repérer et rencontrer les potentiels acteurs clés du maillage régional (porteurs.euses de projets, structures culturelles, structures du réemploi…) Rédiger un diagnostic chiffré et exhaustif permettant de baser le travail de structuration Préparation de la phase d’animation de réseau du projet régional Travailler à la création d’un groupe de travail régional intégrant collectivités, ressourceries locales, opérateurs culturels, associations Mobiliser les acteurs locaux repérés pour participer à l’expérimentation Définir, à partir du travail d’étude, les premiers axes de travail de la phase d’expérimentation (recommandations) Sensibilisation et communication Organiser des visites « in situ » de plate-formes de réemploi et d’ateliers de valorisation auprès des professionnels culturels. Contribuer à la production de supports (fiches techniques, newsletters, posts réseaux sociaux) valorisant l’action régionale. Intervenir lors de tables rondes, salons ou conférences régionales sur l’économie circulaire. Profil recherché : – Expérience souhaitée en conduite d’études territoriales ou sectorielles, idéalement liées à l’économie circulaire ou aux politiques culturelles – Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d’enquête de terrain, de cartographie d’acteurs et d’analyse de flux matériels – Capacité à synthétiser et structurer un état des lieux complexe (territoire, filières, acteurs, ressources) sous forme de livrables clairs et opérationnels. – Excellente connaissance du paysage culturel et/ou des enjeux de transition écologique dans les Pays de la Loire – Compétences rédactionnelles solides pour la production de rapports diagnostics, fiches de synthèse à destination de partenaires et financeurs – Aisance relationnelle, curiosité de terrain, sens de l’écoute et capacité à engager des échanges avec des profils très variés – Autonomie, sens de l’organisation, goût pour les déplacements et le travail de terrain |
| Poste « Chargé.e de mission régionale » Le.la chargé.e de mission régionale, aura pour rôle de mener à bien le travail de la deuxième phase de la structuration décrite plus haut. Suite à un travail de diagnostic, d’étude territoriale et de rencontres avec les acteurs du territoire mené lors d’une mission effectuée en amont, le.la chargée d’étude débutera viendra prendre la suite de cette mission pour mener à bien le travail d’animation de réseau, en s’appuyant sur les résultats et travail mené lors de la mission d’étude. Il.elle mènera donc un travail de mise en réseau d’acteurs débouchant sur des actions concrètes d’économie circulaire culturelle (réemploi, mutualisation). Pour ce faire, il.elle aura notamment comme mission de coordonner un groupe de travail intégrant acteurs locaux, structures culturelles, collectivités… ainsi que d’articuler ce travail aux différents réseaux régionaux. Missions principales Animation et coordination d’un groupe de travail régional Constituer et animer un groupe de travail inter-acteurs (collectivités, ressourceries locales, opérateurs culturels, associations). Organiser rencontres, ateliers de concertation et journées d’échange pour co-construire les systèmes de collecte, mutualisation et revente. Assurer le relais d’information entre La Ressourcerie Culturelle et les porteurs de projet locaux. Coordonner ou intégrer dans le travail, les réseaux régionaux ou locaux Déploiement opérationnel de projets pilotes Instruire, soutenir techniquement et financièrement les expérimentations de collectes collectives et de mutualisation dans plusieurs « cellules » territoriales. Appuyer les structures locales souhaitant créer des antennes ou micro-ressourceries autonomes (aide au montage de dossiers, à la définition de modèles économiques, logistiques et juridiques). Mettre en place, tester et ajuster un outil numérique partagé (base de données des stocks, plateforme de commande/mutualisation). Suivi, évaluation et capitalisation Recueillir les indicateurs d’activité : volumes collectés, nombre d’acteurs impliqués, tonnages réemployés, flux mutualisés, nombre de ventes/locations inter-sites… Rédiger les bilans intermédiaires et rapport final destiné au FEDER, aux collectivités et aux partenaires. Documenter bonnes pratiques et retours d’expérience pour préparer une éventuelle montée en charge ou duplication sur d’autres régions. Sensibilisation et communication Organiser des visites « in situ » de plate-formes de réemploi et d’ateliers de valorisation auprès des professionnels culturels. Contribuer à la production de supports (fiches techniques, newsletters, posts réseaux sociaux) valorisant l’action régionale. Intervenir lors de tables rondes, salons ou conférences régionales sur l’économie circulaire. Profil recherché – Expérience confirmée en coordination de projets multi-partenariaux, notamment avec des collectivités, des réseaux ou des structures de l’ESS ou de la culture. – Capacités éprouvées d’animation de réseaux : organisation d’ateliers, animation de concertations, mise en lien d’acteurs aux intérêts divergents. – Compétences en conduite de projets opérationnels (logistique, mutualisation, réemploi, création d’outils collectifs). – Bonne connaissance du secteur culturel et/ou du réemploi dans la région, avec une capacité à s’appuyer sur les dynamiques existantes. – Maîtrise des outils de suivi de projet : indicateurs, bilans, reporting, évaluation d’impact, etc. – Aisance dans la gestion administrative et budgétaire, capacité à accompagner techniquement des porteurs de projets. – Esprit d’initiative, diplomatie, sens du collectif et goût pour la co-construction. |
Les plus de La Ressourcerie Culturelle
- Une grande autonomie dans l’organisation du travail et des déplacements
- Une mission de terrain stimulante, au contact d’acteurs engagés partout en région
- Une équipe solide, disponible et impliquée, même à distance
- Un projet porteur de sens, à l’intersection de la culture, de l’écologie et de l’ESS
- Une gouvernance partagée : ici, chacun.e a voix au chapitre et peut faire bouger les lignes
Candidature
Offre d’emploi valide sous condition de validation des cofinancements publics (décision attendue septembre 2025)
- Type de contrat : CDD Forfait jour (214 jours /an)
- Lieu : Montaigu-Vendée (85) avec déplacements réguliers sur Nantes, Angers, Le Mans, Laval…
- Rémunération : 2084€ brut/mois + tickets restaurants
- Candidature par mail à contact@laressourcerieculturelle.com jusqu’au 26 septembre (entretiens le 7 octobre)
💬 À propos de la rémunération
Nous avons fait le choix d’un salaire unique pour tou·te·s salarié.e.s permanent.e.s ou en mission longue, quelles que soient les responsabilités ou l’ancienneté. Ce principe d’égalité salariale fait partie de notre engagement collectif : il garantit une transparence totale, renforce la coopération au sein de l’équipe, et reflète notre volonté de mettre le projet commun au centre.
On en est conscient : ce salaire peut sembler bas au regard du niveau d’engagement ou des compétences mobilisées. Mais c’est un choix assumé, pensé pour rester soutenable à l’échelle de La Ressourcerie Culturelle, et ne pas mettre en péril la santé financière de la structure. L’augmentation des salaires est une préoccupation centrale et elle sera mise en œuvre dès que les capacités de la structure le permettront.
On sait que nos compétences « valent » plus sur le marché du travail. Mais ici, on fait le pari d’un autre modèle : plus sobre, plus collectif, et nourrissant sur d’autres plans.
